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央视网评文峰“彩虹屁”事件:马屁拍得违背科学规律 易演化为职场PUA
2022-11-24

原标题:央视网评文峰“彩虹屁”事件:马屁拍得违背科学规律 易演化为职场PUA《秘书眼中的上海文峰美容美发集团总裁陈浩》一文刷屏。  这篇文章发布在该公司微信公众号“今日文峰”里,公众号主要面向文峰内部员工,文章能够突破员工圈层壁垒,冲上热搜,成为大家的谈资,必定还是有点东西的。毕竟有多少人,能拍出如此令人瞠目结舌的“彩虹屁”呢?  “首屈一指的三百六十行状元大满贯”“浩哥是有天眼的”“浩哥掌握万物之规律”秘书不仅把老板肆无忌惮吹上天,还对其高消费享受进行别具一格的解释,穿衣不重样是错觉,真相是调整搭配旧衣服,住好一点的酒店是为了去学习人家如何打造环境,旅游其实是自己一个人在为员工梳理流程和方法……执意要把老板塑造成一个勤俭节约的形象,这种马屁,拍得违背科学规律、超出人的认知,离谱、失真、虚假。

可笑的恭维中饱含着多少真诚,外人无从得知,或者是人在江湖、身不由己,为了一碗香米饭,就得乖乖捧臭脚,或者是耳濡目染,在这样的氛围里养成了习惯,说得多了,做得多了,谎言也成了真理。大酱缸里,人人都要争着拍出新意、拍出水平。管他什么科不科学、合不合理。肉麻话不是办公室里说一说,饭桌上聊一聊,而是堂而皇之地发在代表企业形象的微信公号里,足见已形成一种风气。  刷一刷“今日文峰”的历史消息,老板从机场到店里全程都有鲜花掌声和红地毯,内部开会时,现场犹如领导人讲话一般布置,更是将变异的吹捧作为自己的主流价值,宣扬、打造,映照出的是畸形的企业文化。在此背景下,内部关系也往往变得愈发功利和自私。

也许有的人认为,每家企业的管理方式不同,只要不违法,社会不必过多置喙。实则不然,此类现象的蔓延,最终很容易演化为职场PUA。员工与老板的关系虽有上下级之分,但在人格上始终是平等的。而上海文峰的员工对领导极尽吹捧,甚至将其“神化”,实质上扭曲了平等的雇佣关系,要防范企业以文化之名对员工实施精神控制。不止如此,完全脱离现实的“彩虹屁”,也与实事求是的原则背道而驰。

一家鼓励员工昧着良心说谎话的企业,又如何能在市场上得到客户的信任呢?